大明从挽救嫡长孙开始_第777节 首页

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   第777节 (第2/2页)

堂堂主,就等于是将皇子的教育重任交给了他。

    以后他就是太子及诸王师。

    这种信任,太让人眼红了。

    然而,没人敢说什么,也没人会说什么。

    这个职务换成谁,都会有人不服气,唯独陈景恪没人不服。

    他的能力以及培养学生的能力,那是有目共睹的。

    别的不说,看看年轻的皇帝就知道了。

    这可是陈景恪亲手带出来的。

    陈景恪对这个职务,也是非常满意的。

    还是那句话,培养继承人,有时候比改革本身更重要。

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    对于朱雄英当皇帝,群臣是欢迎的。

    毕竟也是众望所归。

    但大家都有些担心,怕他年轻气盛,一上来就要搞大动作。

    不过很快大家就发现,自己多虑了。

    朱雄英虽然年轻,可经验却一点都不少。

    他并没有搞什么新皇登基三把火,而是选择了求稳。

    比如在政策方面,他并没有提出什么新的革新意见,而是要求对以往的革新进行深化。

    同时也下达了求贤令,要求各地官吏推举地方贤才。

    “所谓有恒产者有恒心,大明富民何止十万。”

    “这些人家定然产生了不少人才,各府县官吏当择优举荐。”

    对于求贤令,群臣非常的高兴,新皇有古之圣王之风啊。

    纷纷将自己辖区内的人才举荐了上来。

    然而他们还不知道,朱雄英已经挖好坑等着他们了。

    第471章 时间是给所有人的

    朱雄英登基后并没有采取什么大动作,这让群臣安心了许多。

    第一条正式行政命令,竟然是招贤令。

    这多多少少有些出乎群臣的意料。

    第一条正式诏令,往往昭示着皇帝的内心。

    招贤说明皇帝是想有一番作为,这其实也是群臣乐于见到的。

    谁不想参与盛世的创建,名留青史呢?

    但区别是,如何开创这个盛世。

    老朱那种行为,没几个当臣子的会喜欢。

    朱标才是大家希望的那种明君模板。

    有想法,有手段,但比较注意方式方法。

    朱雄英作为早早就确定的第三代,自然是大家研究的对象。

    对他,群臣是喜忧参半。

    喜的是,他不像太圣皇那样残暴,偶尔还能和群臣开开小玩笑。

    很多奏疏上的批复,非常风趣幽默,被大家广为流传。

    忧的是,他做事不如太上皇那样稳重。

    几次出手变革,要么推倒重来,要么平地起高楼,手段堪称霹雳。

    这种激进的行为,是群臣不愿意见到的。

    风险太大了,没必要这样干。

    不过总体来说,大家还是比较满意的。

    毕竟不论是南方治理血吸虫、安抚蛮僚,还是改革鸿胪寺、推行抚慰使计划等等。

    这些工作都不是短期能见效的。

    朱雄英却能十余年如一日的坚持,一点点改变。

    这种耐心是一种很优秀的品质。

    尤其是对于处在变革时期的君主来说,耐心更是必须具备的素质之一。

    新政是需要一点点调整的,有时候数年都不一定能见成效。

    君主没耐心,那所谓的变革也不过是朝令夕改罢了。



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