Chapter 117 (第2/2页)

了一口有点烦躁的气。

    「那所以以后班都可以说要调就调吗？又何必提早一个礼拜就要求交出班表？反正想调就可以调。」戴儷颖说。

    「如果你们有事，公司不会硬到不能调班，甚至是想要去度假旅行休息一下都可以谈，但这当然不是说”想调就可以调”，而是必须要有正当的理由。相对的，若你们有事无法被调班，公司也不会强迫你们非得调动甚至是特别去配合一个人，还是说这件事曾经有发生过呢？」伍康柔问，包括连戴儷颖都没讲话。「不要不好意思说，大家都成年人了也是好同事，都可以反应。」

    我见大家都还是没讲话，心里也大概有个数的只想快点总结这件破事说：「那还有什么其他问题？」

    「兼职现在也可以领餐费了吗？」曹菀莲问。

    「兼职没有办法领餐费。」

    「那为什么藤顗就可以领餐费？」戴儷颖问。

    「老闆说他上的时间太长并且有担部分正职责任了，给餐费合情合理，你们谁愿意上长一点并担部分正职责任都会给餐费。」

    「但这样根本就不合理啊！如果公司要把兼职搞到像正职，是不是时薪也要跟正职一样？不然大家都来做兼职就好了啊。时薪比正职高，就该含算进去餐费里，而不是额外再给餐费。再说公司的正职又没什么福利，所以也没有福利上的差别啊。兼职做多少算多少，正职加班又没有加班费。」戴儷颖口气很呛的说。

    「我明白。但我有给藤顗一个排班上限，他一个礼拜就是只能排四天班，时数也有限制，他能赚到的薪水依旧有一个上限并且要担任正职部分责任，如果还是有正职认为这样比较好赚，我现在还有缺一个兼职，有人要换成兼职吗？」我看着胡英慈跟白芷羿问，其实我是比较偏故意在问胡英慈。

    两个都没有讲话，伍康柔说：「如果不是非常时刻我们不会把兼职弄到像正职，非得这么做时也不会去剥削到正职员工。我讲直白点好了，公司会算得比任何人更精，你们以为我们是可以随心所欲就把一个兼职弄到像正职吗？

    公司没有什么福利是事实，但一定会保障正职的薪水与权利，我们现在就是缺正职才採取这个方法，一但有了正职，藤顗就不会再继续上这样的班，势必是要被减班。」伍康柔讲到这顿了一下后，口气突然变得非常严厉的说：「我不想再听到这种质疑，什么我跟经理开后门或者是偏袒谁，我也不想再去追究你们到底都是听谁这样说，或者是听谁交代的不清不楚甚至加油添醋因而听信的去扭曲误解了整件事。」哦！伟大的副里开始囉。「我早早就耳闻到有人反应为何藤顗当初才来半年，只因为有接单就可以升到时薪两百？其他兼职却是要做到一年才有？

    你们若愿意也学正职的部分并担上缺失责任，公司也不会让你们待了一年才加到时薪两百。当然这是情非得已之下才採取的办法，公司并不会希望兼职做到这么多，愿意多做事且担部分责任岂有不加薪的道理？」

    「菀莲，你学算一部分的叫货总结，学会时并且愿意在没人算这部分时帮忙算，我是不是马上给你加薪？」我问。

    「对……」曹菀莲说。

    「而你们兼职被记缺失扣钱，我跟副理是不是也有想办法去私下补贴给你们？也认为去扣兼职这种钱不太合理？」曹菀莲跟不甘愿的戴儷颖点点头。

    「但我们并没有补贴给藤顗，你们认为这合理吗？」

    「但是你们有保障他的时数啊。当初过年完的时候说会减兼职班，你们怎样都不会动到藤顗的班，动到藤顗的班就是炸啊。」戴儷颖说。

    「我再说一次，我不想再去追究你们到底都是听谁这样说，或者是听谁交代的不清不楚甚至加油添醋因而听信的去扭曲误解了整件事。」伍康柔看着戴儷颖重复了这句话，戴儷颖就闭嘴了。「同样的，我也不想要再听到这种话。」我斜睨一眼胡英慈，操他妈的她完全不敢讲话。

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