第48章：奥维茨的机会 (第1/2页)

    迈克尔·奥维茨与迈克尔·莱文，两个迈克尔。

    先说迈克尔·奥维茨，这位caa的创始人。

    哪怕是到了现在，他仍然与许多好莱坞巨星，有着不错的关系。

    同时他对创新精英文化来说，也是意义非常。

    毕竟是创始人，公司文化的奠基人。

    只不过他后来受高层排挤，加上股东不信任。

    被caa拒绝再次接受，从而创立了amg。

    迈克尔·莱文，在caa的职位叫“高级合伙人”。

    不明就里的人听起来，还以为他是caa的老板之一。

    但实际上，“高级合伙人”这玩意儿。

    在美国许多行业的许多公司里，都是非常常见的。

    在caa，职位名称是这个的，其实指的只是创新精英文化的高级经纪人而已。

    并不是说这个人，就是公司的高层。

    这个职位，属于公司的中高层人员。

    连管理层都算不上，除非有其他的公司内部高级兼职。

    亚伯之所以拉拢迈克尔·奥维茨，是因为他自己以外来者的身份。

    有奥维茨配合的话，毫无疑问在进入caa或者娱乐圈时，会顺利的多。

    拉拢迈克尔·莱文，则是因为caa里，亚伯就认识他一个。

    这是他们的价值所在之一。

    但若是他们想要真的拿到亚伯说的好处，那就必须体现出他们更多的价值。

    比如。

    帮助亚伯，拿到尽可能多的caa的股份。

    这并不是不可能的事情。

    首先，迈克尔·奥维茨到现在还有一些创新精英文化的股份。

    同时他与众多创新精英文化的股东，不能说关系良好，起码也是认识的。

    股东们只是不信任他的经营能力，不是不喜欢他。

    有迈克尔·奥维茨当说客，在与那些股东接触时会更容易一些。

    迈克尔·莱文则可以暂时充当商业间谍，获取一些caa的商业情报。

    可以一定程度上帮助亚伯，更好的收购创新精英文化的股份。

    在收购caa一事上，或许有更好的选择。

    但站在亚伯的角度，利用迈克尔·奥维茨与迈克尔·莱文，是他目前的最佳选择。

    主要是他崛起过快，时间太短。

    人脉方面，是他最短缺的地方。

    现在也只好，只能用这种办法。

    平行时空中，

    德克萨斯财团的tgp资本，就是利用迈克尔·奥维茨。

    在2003年，收购了创新精英文化36%的股份。

    并且在2009年，再次收购16%，达成超过百分之五十以上的控股。

    成为caa最大股东。

    既然tgp资本可以这么操作，亚伯当然也可以这么操作。

    迈克尔·莱文只是添头，

    迈克尔·奥维茨，才是此次收购的核心。

    “这很困难...”

    稍微沉吟了一下以后，迈克尔·奥维茨轻声说：

    “caa经营状况良好，资本运营良好，利润不错，适合长期持有。”

    “它的股东们，不会想要出售它的。”

    关于这一点，亚伯早就考虑到了。

    不管是现在的caa，还是维多利亚的秘密。

    都是优质资产。

    在不是经济危机的时候，收购这些优质资产。

    想要不

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